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招聘岗位：会计
岗位职责：
- 会计核算及日常账务处理；报表编制及报送，每月按照要求，绘制各种报表；编制银行余额调节表，按税法规定及时计算、申报、上缴各项税款；日常预审及票据领用核销；负责各类财务档案的装订、归档整理及固定资产的管理等账务处理。
任职要求：
- 大专及以上学历，有2年相关从业经验优先。有从业资格证，中级会计职称优先。熟悉国家的会计准则和财务准则，熟悉会计账务，纳税申报和熟练操作财务软件。
招聘岗位：科研技术工程师
岗位职责：
- 机柜系统APK、移动端APP、TV/PAD广告投放系统/操作系统，研发、升级、维保
任职要求：
- 1、了解网络架构及主要网络设备原理，掌握整个网络系统的运行和维护原理；
- 2、熟悉LAN/WAN联网技术、网络安全技术、TCP/IP协议；
- 3、了解服务器软、硬件的组成及各项性能；
- 4、熟悉Windows（包括客户端和服务器端版本）、Linux、Unix操作系统，Android系统，并有一定实践经验；
- 5、对Oracle以及SQL数据库有一定的了解；
- 6、有一定软件工程基础，了解软件基本原理；
- 7、有两年及以上工作经验。
招聘岗位：市场营销部长
岗位职责：
- 负责机柜市场营销策划、销售、运营服务模式改进执行，与各需求方洽谈合作、渠道招商、协调销售前端发货、订单安排，销售达成考核、售后服务达成考核、团队建设等。
任职要求：
- 大专及以上学历，有2年以上相关工作经验者优先。具备良好的沟通表达能力。
招聘岗位：公共关系部部长
岗位职责：
- 掌握涉及公司业务的政府政策、市场案例、企业信息，合理开发渠道资源、负责项目申报、专利技术申请、荣誉申报、上下游客情关系维护，开发合作企业资源，熟悉PPP项目运作，国税、地税、上市融资系统事务。设等。
任职要求：
- 大专及以上学历，有2年以上相关工作经验者优先。善于人际交往，具有良好的沟通技巧和语言表达能力。
招聘岗位：行政人事经理
岗位职责：
- 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；编写各部门职位说明书；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
任职要求：
- 大专及以上学历，有2年以上相关工作经验者优先。对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
招聘岗位：市场营销部长
岗位职责：
- 广告资源渠道整合，招商投放广告、承接各类广告代理、发布、设计、制作，对投放客户管理、售后服务、供给监播数据、客户转化率、费用率、团队建设考核等。
任职要求：
- 大专及以上学历，有2年以上相关工作经验者优先。良好的沟通技巧和说服能力。
招聘岗位：广告招商主管
岗位职责：
- 根据公司整体战略计划和目标，负责开拓、维护和管理合作资源.负责分公司招商工作的洽谈、签约工作；负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析。掌握市场最新动态，分析销售和市场竞争发展状况，参与制定市场开发方案。以提升客户数量和质量为目标，有效完成资源整合与交换。
任职要求：
- 大专及以上学历,有2年以上相关工作经验者优先。有责任心、有较强的沟通表达能力、业务处理能力或业务外联能力及较强业务管理能力或团队管理能力。
招聘岗位：设计专员
岗位职责：
任职要求：
- 大专及以上学历，有2年以上广告公司从业经验优先。熟练使用平面设计软件，视屏编辑软件。
